TalentHub Podcast
TalentHub Podcast on suunatud eelkõige neile, kelle igapäevatöö hõlmab inimestega tööd, ettevõtte ehitamist või selle juhtimist. Iga kahe nädala tagant kutsutakse saatesse külaline, et rääkida praktilistel ja kaasaegsetel personalivaldkonna teemadel. Saade kestab umbes 45 minutit ja jaguneb kolme teemablokki: tutvumine külalisega, konkreetne HR-teema ning kiire küsimus-vastus voor.
Episoodid
Kas AI asendab värbajad? Veriffi õppetunnid ja Roleo tulevik koos Janer Gorohhoviga
Janer Gorohhov on olnud väga lähedalt seotud ühe Eesti eduloo ülesehitamisega, kasvatades Veriffi nullist globaalseks ettevõtteks. Vestluse esimeses pooles räägime Veriffi kasvust ja värbamisest: millal oli keerulisem inimesi leida, millised olid suurimad väljakutsed kiire kasvu ajal ning kuidas mõjutasid lahkumiste põhjused värbamisprotsesse. Episoodi teises pooles liigume AI ja värbamise tulevik
Kaitsetehnoloogia ehitamine ja mehitamine Kaspar Geringiga
Tänases TalentHubi podcastis on külas Kaspar Gering, endine Wise’i tehnoloogiajuht, investor ja Darkstari kaasasutaja.Kaitsevaldkonnas liigub kapital kiiresti, aga samal ajal kerkib esile teine, isegi väljakutsuvam probleem, milleks on talent. Selles episoodis räägime Darkstari loomisest, defence-sektori tulevikust ning õige talendi leidmise keerukusest.
Founderite väljakutsed täna: Triin Hertmanni kogemusest ja Eesti startup-maastikust
Seekord on TalentHubi podcasti külaliseks investor ja Eesti startup-ökosüsteemi üks kogenumaid eestvedajaid Triin Hertmann. Ta on aidanud üles ehitada Skype’i ning oli Wise’i teine töötaja ettevõtte varajases faasis.Räägime episoodis Eesti asutajate suurimatest väljakutsetest, kapitali ja talentide kättesaadavusest ning sellest, kuidas on startup-ökosüsteem muutunud võrreldes Skype’i ja Wise’i aeg
Liikuvast autopesust autopargiplatvormiks: Fleet Foxi kasvulugu Martin Kristersoniga
Järgmises TalentHubi episoodis on külaliseks Martin Kristerson — FleetFoxi asutaja ja tegevjuht. Ettevõte sai alguse 2017. aastal lihtsast ideest: liikuv autopesu. Tänaseks on sellest kasvanud märksa laiem ja tehnoloogiapõhine ettevõte, mis aitab suuri autoparke hallata, automatiseerida ja optimiseerida.Räägime sellest, kuidas valiti esimesed turud (Soome ja Poola), mis oli nende laienemisstrateeg
Kalev Kärpuk: Kuidas ehitada, skaleerida ja edukalt müüa globaalne turundusplatvorm
Aus ja praktiline asutajalugu ideest rahvusvahelise exit’ini.Selles TalentHubi episoodis räägib Kalev Kärpuk sellest, kuidas ta ehitas mänguliste turunduskampaaniate platvormi, kasvatas selle globaalseks ning jõudis 2025. aastal täieliku exit’ini. Episood avab, kuidas päriselt käib ettevõtte kasvatamine, otsuste tegemine ja elu pärast müüki.
TalentHub’s Story – From the First Spark to Steady Growth
In this episode of the TalentHub Podcast, co-founders Reet Kaurit and Käthe-Riin Tull share the inspiring story of how TalentHub was built from a simple idea into one of the most people-centric recruitment agencies for startups. Over the past six years, they’ve navigated growth, challenges, and change — all while staying true to their shared vision, authentic leadership, and strong company culture
Martin Sokk: Millistel põhimõtetel on üles ehitatud Lightyear?
Martin Sokk on investeerimisplatvormi Lightyear kaasasutaja ja tegevjuht.Eesti Startup Auhinnad 2024 gaalal nimetati Lightyear Aasta FinTech ettevõtteks ning Martin Sokk koos Mihkel Aameriga pälvisid Aasta Asutaja tiitli.Lightyearis on 65 inimest 12 erinevast rahvusest ning nad alustasid värbamist samaaegselt nii Eesti kui ka Inglismaa kontorisse. Kuidas on see julge samm aidanud nende ettevõttel
Linda Võeras: Kuidas olla nende startupide seas, kes jõuavad järgmise rahastusvooruni?
Linda Võeras on Karma VC süvatehnoloogia investeeringute juht.Ta on vaadanud läbi üle tuhande Euroopa ettevõtte: tervisetehnoloogiatest kuni energia ja personali halduseni. Osana oma tööst aitab ta leida ning analüüsida süvatehnoloogia tarkvara ettevõtteid. Lisaks tugevale rahvusvahelisele juhtide võrgustikule on Lindal palju praktilist teadmist ka tippjuhtide leidmise ja värbamise kohta.Rahvusvah
Kaari Kink: Mis paneb VC-d sinu start-up’i investeerima?
Kaari Kink on Eesti riskikapitalistide ühenduse EstVCA president ja endine Superangel investeeringute juht. Ta on seotud enam kui 50 ettevõttesse investeerimisega. Selles episoodis saad teada:Tiim vs idee: Miks on meeskond olulisem kui algne kontseptsioon?Hustler, Hipster & Hacker — tulemuslik varajase faasi tiimi valem.Pre-seed/seed vs series A: Milliseid töötajaid vajad erinevatel etappidel?
Evert Kraav: Palkade avalikustamine. Miks see on tähtis ning kuidas valmistuda EU direktiivi rakendumiseks 2026 aastal?
Palkade avalikustamine - kui valmis on Sinu ettevõte 2026 aasta direktiivi rakendumiseks?
Evert Kraavil on üle 10-aasta kogemust tasusüsteemide ülesehitamisel nii Swedbankis, Testlios kui Boltis.
Lisaks on ta kaas-asutaja ettevõttes Cohorts, kus aitab ettevõtetel luua tasu- ning mitkemesisuse struktuure.
Selles episoodist saad praktilisi teavet:
- miks palkade avalikustamine on täna nii kuum tee
Siadhal Magos: Story of Metaview and controversial opinions in hiring
Siadhal Magos is the co-founder and CEO of Metaview.
With a diverse career that spans some of the most prominent startups, including Uber, Siadhal has firsthand experience with the challenges of rapid growth.
In 2016, as Uber was expanding quickly, Siadhal dedicated 20-30% of his time to hiring, facing the realities of hyper-scale hiring challenges. Together with his co-founder, Shahriar Tajbakh
Hando Sutter: Palgasüsteemide loomine ja miinimumpalga tõus
Selle saate külaline on Hando Sutter, kes on töötanud tippjuhina enam kui 30 aastat. Ta on juhtinud ettevõtteid nagu Eesti Energia, Nord Pool Spot, Olympic Entertainment Group, mentordanud mitmeid startupe jpt. Alates 2024.aasta esimeset oktoobrist astus ta Eesti Tööandjate Keskliidu juhiks.
Antud episoodis räägime me palgast ning jätkusuutliku palgasüsteemi ülesehitamisest. Lisaks vaatame sisse
Kaisa-Maria Kubpart: GDPR töösuhetes ja värbamises
Selles episoodis on külas WIDEN Legalist Kaisa-Maria Kubpart, kellega vestleme kõige levinumatest vigadest, mida tehakse andmete kogumisel ja töötlemisel, kuidas peaks GDPR olema rakendatud töösuhetes ja ka räägime sellest, mida võib ja mida ei tohi teha ühel töövestlusel.
Malin Brant-Lundin: SEB Employer Branding and Talent Management best practices
In this episode, we are discussing with SEB's Head of Talent Management, Malin Brant-Lundin, how SEB integrates employer branding to attract and retain top talent, and what the outlook is for their talent management strategies. We uncover key insights on how to build a great talent succession plan and change the employee value proposition within a company that is distributed across several cou
Lisett Luik: Arbonicsi lugu – kuidas värvata talente ja luua ettevõtte kultuuri
Selles episoodis räägime Arbonicsi asutaja Lisett Luigega, kuidas käib alustavas startupis inimeste värbamine ja mis teeb ühest kandidaadist silmapaistva kandidaadi. Lisaks jagab ta oma juhtimisalaseid kogemusi ja põhimõtteid ning seda kuidas ta juhina end arendab ja millised on tema tänased väljakutsed. Head kuulamist.
Anan Cau: Trends and digitalization in modern HR
Today's episode is brought to you in collaboration with PARE, the Estonian HR association. As they gear up for their annual conference, they've recommended our guest for today's show. Anna Cau is set to be one of the keynote speakers at the PARE conference.
Anna Cau is the Chief People Officer at Telenor, one of Sweden's leading telecommunications companies. With a track record of
Sten Andreas Ehrlich: Kuidas ettevõtted saavad aidata kaasa töötajate rahatarkusele?
Selles episoodis räägime Tuleva operatsioonide juhi Sten Andreas Ehrlichiga finantskäitumisest ja sellest, miks ettevõtted peaks sellega tegelema. Samuti, kuidas mõjutab rahatarkuse edendamine organisatsioone ning jagame praktilisi nõuandeid, mil viisil saab kõige paremini töötajate finantskäitumist mõjutada.
Joe O`Connor: 4-day work week in practice
This time our guest is Joe O’Connor, he is the Director and Co-founder of the world's first Center of Excellence in Work Time Reduction, a global partnership initiative with leading people-first transformation company Curium Solutions.
He led four-day week trials all over the world in his previous role as Chief Executive Officer of 4 Day Week Global, supporting hundreds of employers and thousa
Just Us - Käthe-Riin & Reet: sisseelamisprogramm
Meil on valminud uus TalentHub podcasti episoodide sari, kus TalentHubi asutajad Käthe-Riin ja Reet jagavad oma kogemusi ja teekonda personali-ja värbamismaastikul. Igas episoodis võtame ühe personalivaldkonna teema, kus jagame oma õppepunkte, kogemusi ja teadmisi antud teemadel.
Antud sari on hoogne, autentne ja aus, kus räägime nii oma vigadest kui ka õnnestumistest. Sellekordseks teemaks on s
Peep Laja: How to hire better talent by building a winning personal brand
Why is personal branding essential for startup founders? Peep Laja explains that it's not just about fame or ego; it's about gaining visibility and reach for your business. Organic content can drive substantial business impact, and having a personal brand can make your business more relatable, just like Apple or Tesla with their visible leaders. Find out where to start and how to do it.
Suurimad trendid hetkeses värbamismaailmas
Kuidas töötab värbajate võrgustik Relancer? Millised on hetkesed värbamistrendid? Kuidas ehitada enda ettevõttesse värbamise tiimi? Millega arvestada, kui ettevõttes tekib vajadus värbamise järgi? TalentHub podcast’i 54. episoodi külaliseks on ettevõtte Relancer tegevjuht ja kaasasutaja Eero Veider.
TalentHub ep 53 - Kuidas eristuda tööturul teistest ettevõtetest Klausi näitel
Millega tegeleb eelmisel aastal 12 miljonit eurot kaasanud iduettevõte Klaus? Kuidas on Klaus loonud teistest ettevõtetest eristuva brändi? Mis teeb Klausis töötamise eriliseks? Millised on Klausis kaugtööd tegeva tiimi koostööpõhimõtted? TalentHub podcast’i 53. episoodi külaliseks on Klausi kaasasutaja ja tegevjuht Martin Kõiva.
Kuidas luua kaugtööd tegevas tiimis efektiivset kommunikatsiooni?
Millised kultuurilised erinevused on USA ja Eesti iduettevõtluses?
Kuidas defineerib Kristjan Pactum'i kultuuri?
Kuidas luua kaugtööd tegevas tiimis efektiivset kommunikatsiooni?
Mis on Kristjani juhtimispõhimõtted?
TalentHubi 52. podcasti külaline on Kristjan Korjus, PactumAI kaasasutaja ja CTO.
Scaling Globally: A Discussion with Tech Leaders Rainer Sternfeld and Sten Tamkivi
Sten Tamkivi is the co-founder of Plural Platform, a venture fund established in 2021 with a focus on investing in early-stage technology startups across Europe. With his extensive experience as an entrepreneur and executive at companies such as Teleport and Skype, Sten is a firm believer in the importance of a tolerant, open, and creative society that fosters entrepreneurship. Through Plural Plat
How to build an employer brand that attracts top level talent
What is employer branding and why is it important for start-ups? How can start-ups stand out and attract top talent to their companies? How can companies measure the success of their employer branding efforts? How can a company with a limited budget get started with employer branding? TalentHub’s 51st podcast guest is employer branding expert Daniel Carrillo.
Juhtimise ja värbamise väljakutsed edukas startupis
TalentHubi 50. podcast’i külaliseks on Fractory asutaja Martin Vares. Martinit on tunnustatud tiitlitega nagu “Forbes 30 Under 30” ja valitud ka 2021. aasta noor ettevõtjaks. Saates räägime teemadel:
Millega tegeleb Fractory ning mis on ettevõtte asutamislugu?
Miks pidi Fractory USA osakonna sulgema ning mis olid sellega kaasnevad õppetunnid?
Kuidas juhina enda vaimse tervise eest hoolitseda?
TalentHub ep 49 - Kuidas värvata ja hoida tipptasemel arendajaid?
Millega tegeleb Toomas Römer? Kuidas värvata ja hoida tipptasemel arendajaid? Kui pikk peaks olema arendaja kodutöö? Mida teha olukorras, kui tiimiliikmed omavahel ei klapi? TalentHub’i 49. podcast’i külaliseks on ettevõtte Bolt VP of Engineering Toomas Römer.
Talenthub ep 48 - Miks ja kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?
Millega tegeleb Ragnar Sass ja Salto X?
Miks ja kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?
Kuidas mõjutab Silicon Valley Banki kokkuvarisemine startup maastikku?
Millised on praegused maailmamuutvad trendid?
TalentHub’i 48. podcast’i episoodi külaliseks on ettevõtte Salto X kaasasutaja ja tegevjuht Ragnar Sass.
TalentHub ep47 - Värbamine ja kasv NFTPorti näitel
Kes on Taivo Pungas ning millega tegeleb web3 ettevõte NFTPort? Kui suur on hiljuti $26M tõstnud ettevõte praegu? Mis on NFTPorti peamised väljakutsed värbamisel? Kui oluline on persoonibrändi ehitamine ettevõtjate jaoks? TalentHub’i 47. podcast’i episoodi külaline on ettevõtte NFTPort kaasasutaja ja CTO Taivo Pungas.
Milliseid hüvesid hindavad töötajad kõige rohkem?
Kes on Alvar Lumberg ning millega tegeleb ettevõte Grünfin? Milliseid hüvesid hindavad töötajad kõige rohkem? Mis on töötajate ootused hüvedele? Kuidas edendada finantstarkust töötajate seas?
Preventing Burnout: Strategies for Maintaining Mental Health and Wellbeing
What is burnout and how can one prevent it? How to differentiate burnout, depression, and anxiety? What are the early symptoms of burnout? How to create a well-being foundation for your employees? TalentHub's 45th podcast guest is Piia Kuosmanen, Co-Founder and CEO at Velbi.
Eduka kogukonna ehitamine ning selle mõju ärile
Kes on Taavi Kotka ning millega tegeleb KOOS.io? Miks peaks äri ehitamisel mõtlema kogukonna loomisele? Millised ettevõtted on tänu oma kogukonnale edu saavutanud? Kuidas alustada kogukonna ehitamisega? Kuula TalentHub’i 44. podcast’i episoodi ettevõtte KOOS.io tegevjuhi ja kaasasutaja Taavi Kotkaga.
How to Get Started With Diversity, Equity and Inclusion
What does Inklusiiv and its founder Katja Toropainen do? What is Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)? How can you get started with DEI in your company? How to build an inclusive hiring process? Find out by listening to our 43rd podcast episode with an award-winning public speaker and one of the most influential figures in the Nordic tech scene.
Kas ja kuidas säilitada kultuuri ning väärtusi kui kaks ettevõtet liituvad?
Millega tegelevad Mari Helstein, Kristian Sägi ning börsifirma Dynatrace? Kuidas mõjutab ettevõtte müük seal töötavaid inimesi ning kultuuri? Milliseid väljakutseid oodata, kui kaks ettevõtet omavahel liituvad? Kas ja kuidas säilitada algupärast kultuuri ning väärtusi? TalentHub’i 42. podcast’i külalisteks on ettevõtte Dynatrace kontorijuht Mari Helstein ning Tallinna IT-keskuse juht Kristian Sägi
Kuidas mõjutab Web3 värbamist ja personalivaldkonda?
Millega tegeleb Haver Järveoja ning Ready Player Me? Kuidas kasvas 3D printimise ettevõttest välja Avatare loov ettevõte, mis tegutseb Metaverses? Mis on tulevikutrendid Web3 maailmas? Kuidas mõjutab Web3 värbamist ja personalivaldkonda? TalentHub’i 41. podcast’i külaliseks on ettevõtte Ready Player Me kaasasutaja Haver Järveoja.
Milline näeb välja personalitöö kiiresti kasvavas startup’is
Millega tegeleb Marian Kuusemäe ning Fractory? Kuidas on ettevõte lühikese aja jooksul edukalt laienenud välisturgudesse? Kuidas erineb personalitöö startup’is personalitööst suures korporatsioonis? TalentHub’i 40. podcast’i külaliseks on ettevõtte Fractory personalijuht Marian Kuusemäe.
Kuidas edukalt värvata rahvusvahelist talenti Testlio näitel
Millega tegeleb Renita Käsper ja Testlio? Millised trendid on tänapäeval värbamismaastikul? Kas inimesed eelistavad kaugtööd või kontoriruumi? Kuidas edukalt rahvusvaheliselt värvata ning milliseid väljakutseid see endaga kaasa toob? TalentHub’i 39. podcast’i külaliseks on ettevõtte Testlio globaalne värbamisjuht Renita Käsper.
TalentHub ep 38 - Kuidas värvata efektiivselt tehnilisi rolle?
Millised on hea värbaja ning sourcer´i omadused? Millised tööriistad on kasulikud värbamisel? Kuidas läheneda tehnilistele värbamisprojektidele? TalentHub’i 38. podcast’i külaliseks on meie oma värbaja ja hinnatud tiimijuht Ave Arras.
VideoCV: Uus viis, kuidas värvata ning tööturul silma paista
Millega tegeleb Kristian Kalle ja värbamist digitaliseeriv ettevõte VideoCV.io? Milline näeb välja videopõhine töökuulutus? Kuidas on võimalik saada VideoCV põhjal aru, kas kandidaat on sobiv? TalentHub´i 37. podcast´i külaliseks on ettevõtte VideoCV.io tegevjuht ja kaasasutaja Kristian Kalle.
Kuidas tõsta kliendi ning töötajate heaolu?
Millega tegeleb Sirli Seliov? Kuidas tõsta kliendi ning töötajate heaolu? Milline näeb välja väärtuspõhine värbamine? Kuidas aitab Tele2 oma töötajatel luua era- ning tööelus tasakaalu? TalentHub´i 36. podcast´i külaliseks on ettevõtte Tele2 Chief Happiness Officer Sirli Seliov.
Säilenõtkus: Kuidas tulla toime muutuvas keskkonnas?
Millega tegeleb Mailis Neppo? Millised muutused on toimunud tänapäeva tööturul? Millised juhid on tänapäeval edukad? Kuidas tulla toime pidevalt muutuvas keskkonnas? TalentHubi 35. podcast´i külaliseks on PARE tegevjuht Mailis Neppo.
Kuidas eristuda tööturul teistest ettevõtetest?
Kuidas eristuda tööturul teistest ettevõtetest? Kuidas pakkuda kandidaadile head intervjuu kogemust? Milline peaks välja nägema kodutöö? Kuidas teha kandidaadile tööpakkumine? TalentHubi 34. podcast´i juhivad TalentHub´i kaasasutajad Käthe-Riin Tull ja Reet Kaurit.
Optsioonid: Mis need on ning kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?
Millega tegeleb Elen Tukk? Mis on aktsiaoptsioon? Milleks on ettevõttel optsiooniprogrammi vaja? Millal ja kuidas saab optsioone realiseerida? TalentHubi 33. podcast´i külaliseks on Wise´i globaalse operatsioonidetiimi personalipartner Elen Tukk.
Kes on ja millega tegeleb külalisjuht?
Millega tegelevad Liina Kukk ning Ailen Põld? Mida kujutab endast külalisjuhi kontseptsioon? Millises olukorras tuleks võtta endale külalisjuht? TalentHubi 32. podcast´i külalisteks on Fibami asutaja ja tegevjuht Ailen Põld ning Külalisjuht OÜ kaasomanik Liina Kukk.
Kuidas värvata välismaal asuvat ja sinna tööle jäävat talenti?
Millega tegeleb Liina Laas ning kahe aastaga ükssarvikuks kasvanud startup Deel? Kuidas värvata välismaal asuvat ja sinna tööle jäävat talenti? Kuidas on COVID-19 mõjutanud kaugtööd? TalentHubi 31. podcast´i külaliseks on Deeli Baltikumi regiooni laienemisjuht Liina Laas.
Milline näeb täna välja värbajate töömaastik? (+ värbajate palgauuring)
Kuidas on värbaja roll ajaga muutunud? Millised omadused on ühel heal värbajal? Millised on hiljutise värbaja palgauuringu suurimad leiud? TalentHubi 30. ja selle hooaja viimase podcast´i külalisteks on Nortali rahvusvahelise talendimeeskonna juht Piret Luts ning TalentHubi tiimijuht ja värbamispartner Jana Smidt.
Kuidas luua paindlikku ja hoolivat töökeskkonda Swedbanki näitel
Millega tegeleb Swedbanki personalijuht Ülle Matt? Kuidas on Swedbank kohanenud COVID-19 olukorraga? Kuidas toetab Swedbank oma töötajate vaimset tervist? Kuidas saaksid Sina luua hoolivat töökultuuri? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 29. podcast’is.
Videopõhine onboarding ehk kuidas luua usaldust uue töötajaga
Millega tegeleb Sirli Spelman ja finantsidu Modularbank? Millal peaks üks ettevõte oma väärtusi kaardistama hakkama? Kuidas luua uue töötajaga usaldust ning milline näeb välja üks videopõhine sisseelamisprogramm? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 28. podcast’is.
Persoonibränd: Mis see on ja kuidas sellega algust teha?
Kuidas juhtida iseennast pandeemia ajal? Kuidas luua autentne ning väljapaistev tööandja bränd? Mis on persoonibränd ning miks peaksid sina sellesse panustama? TalentHubi 27. podcasti külaliseks on koolitaja ja persoonibrändi ekspert Signe Ventsel.
Milline näeb välja kontoritiimi roll koroonakriisi ajal?
Millega tegeleb Wise´i regionaalne kontoritiimi juht Ann Anton? Milline näeb välja kontoritiimi roll koroonakriisi ajal? Kuidas käis kodukontorisse üleminek Wise’is? Milline näeb välja üks virtuaalne sisseelamisprogramm? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 26. podcast’is.
Merle Harjo: Juhtimine, vabatahtlik töö ning värbamine erameditsiini ettevõttes
Millega tegeleb Corrigo tegevjuht Merle Harjo? Kuidas käib värbamine ühes erameditsiini ettevõttes? Kuidas tunnustada oma töötajaid peale materiaalsete meetmete? Mis vahe on tööl ja vabatahtlikul tööl? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 25. podcastis.
Tiina Saar-Veelmaa: Mis on tööõnn ja kuidas seda leida?
Mis on tööõnn ja kuidas seda leida? Mida teha, kui sa ei tunne ennast tööl enam õnnelikult? Miks ei leia kirglikud kandidaadid ja tööandjad üksteist üles? TalentHubi podcasti 24. episoodi saatekülaliseks on koolitaja ja karjäärinõustaja Tiina Saar-Veelmaa.
Kuidas kasvada kiiresti ning efektiivselt Veriffi näitel
Kuidas kasvas Veriff ühe aastaga 20 inimese pealt 300 peale? Milline näeb välja värbamine Veriffis? Millised on ettevõtte tänased eesmärgid ja väljakutsed? TalentHubi podcasti 23. saatekülaliseks on Veriffi äriprotsesside juht Kristina Lilleõis.
Kärt Kinnas: Milline näeb välja personalitöö aastal 2021?
Millega tegeleb Kärt Kinnas ning Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE? Milline näeb välja personalitöö aastal 2021? Kuidas saaksid personalijuhid olla edukad uuel aastal? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 22. podcastis.
Kairi Pauskar: Väärtuspõhine juhtimine nii töö- kui isiklikus elus
Mis on hea inimeste juhtimise praktika? Milliseid inimesi värvata enda tiimi? Millised on sarnasused organisatsiooni ning pere ehitamisel? TalentHubi 21. podcasti külaliseks on ettevõtte Salv Technologies personalijuht ning kahe lapse ema Kairi Pauskar.
Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel
Mida tähendab mitmekesine töökeskkond? Miks hakkas Swedbank soolise võrdõiguslikkusega tegelema? Kuidas saab üks ettevõte hakata tegelema mitmekesisuse ja võrdõiguslikkusega? Missugune näeb tulevikus välja sooline võrdõiguslikkus Eestis? TalentHubi 20. podcasti külaliseks on Swedbanki soolise mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht.
Ardo Kaurit: Kuidas saab hobist rahvusvaheline ettevõte?
Kuidas muuta enda huviala karjääriks? Kas sõpradega on võimalik luua edukas ettevõte? Kuidas saab üks ettevõte alustada keskkonnasõbraliku käitumisega? TalentHubi 19. podcasti külaliseks on Ampler Bikes´i kaasasutaja ja tegevjuht Ardo Kaurit.
Värbamisest, kasvust ja juhtimisest startup moodi
Millega tegeleb Brainbase ja selle kaasasutaja Karl Johan Vallner? Kuidas kiiresti tiimi kasvatada ning millised on sellega kaasnevad väljakutsed? Kas värvata ainult superstaare või ka neid, kel kogemust küll vähe, aga silmad säravad? TalentHubi 18. podcasti külalisteks on Brainbase’i kaasasutaja ja CTO Karl Johan Vallner.
Kuidas coachinguga inimeste peas selgust luua?
Mis on coaching ja coachiv juhtimine? Millist kasu toob coachiv juhtimine ja milleks seda kasutada? Millised on baasoskused, mida iga coachiv juht vajab? Kuidas coachida koroonaajastul? TalentHubi 17. podcasti külalisteks on pikaajalise kogemusega coach Ivar Lukk.
Aidates talendil jõuda sinna kuhu vaja - ka Eestisse
Kuidas sündis Jobbatical ning kuhu suundutakse? Mis toimub rahvusvahelise talendiga ning ümberasumisega? Kes on digitaalsed nomaadid ning kuidas neid ligi meelitada? Teise hooaja esimese podcasti külalisteks on Jobbaticali asutaja ja tegevjuht Karoli Hindriks.
Kuidas ja miks sünnib üks värbamis- ja talendiotsingu agentuur?
Kes on Reet ja Käthe-Riin ning kuidas sündis TalentHub? Kust tuli mõte teha podcasti ning kuidas sellega on läinud? Mis on inhouse värbamise plussid ja miinused? Mida agentuuriga töötades arvestada tuleb? Mis saab edasi?
Hooaja viimase podcasti külalisteks on värbamis- ja talendiotsingu agentuuri TalentHub asutajad Reet Kaurit ja Käthe-Riin Tull.
Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel
Milline on isesõitvaid roboteid tootva Starshipi töökultuur? Mis on ettevõtte väljakutsed kriisijärgses maailmas? Kuidas seatakse eesmärke ning mõõdetakse tulemusi? TalentHub’i 14. podcasti külalisteks on pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Starship tugiüksuste meeskonna juht Heidy Kerma.
Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi
Kuidas toimub Omnivas personalitöö korraldus ja juhtimine? Millised olid Omniva koroonakriisiks ettevalmistumise sammud ja kuidas neid läbi viidi? Kuidas toetati kriisi ajal töötajaid ning milliseid uudseid lahendusi ellu viidi? TalentHub’i 13. podcasti külalisteks on pikaajalise pangandus- ja lennundusvaldkonna personalikogemusega Omniva personali- ja tugiteenuste valdkonnajuht Signe Vaks-Saareoj
Kuidas tippspetsialiste Eestisse meelitada ja miks nad jäävad?
Millega tegeleb Work In Estonia ning mis toimub Eesti Rahvusvahelises Majas? Miks välistippspetsialist Eestisse tuleb ja mis talle siin meeldib? Mis muudatusi toob äsja väljakuulutatud seadusemuudatus ja kuidas see värbamist mõjutab? TalentHub’i 12. podcasti külalisteks on EAS’i esindaja ja Work in Estonia asejuht Annely Tank.
Värbamisest kriisi ajal - väljakutsed ja võimalused
Kuidas on ettevõtted ja tööotsijad kriisile reageerinud? Millised on praeguse olukorra suurimad väljakutsed ja võimalused? Millele peab praegu tähelepanu pöörama, et kriisist võitjana välja tulla? Ja kuidas seda teha? TalentHub’i 11. podcasti külalisteks on Recrur tegevjuht Marit Alaväli ning MeetFrank asutaja Kaarel Holm.
Tööandja bränding - mis see on ja kuidas seda hästi teha?
Mis on tööandjabränding ja mida see endast kujutab? Kuidas tööandja brändinguga alustada ja mida selle edukaks õnnestumiseks silmas pidada? Miks tööandja brändingut üldse vaja on? Ja kuidas tööandja brändingu läbi ettevõtte mainet parandada? TalentHub’i kümnenda podcasti külaliseks on LHV tööandja brändingu juht Ragne Maasel.
Mis on kaugtöö ja kuidas seda edukalt teha?
Mis on kaugtöö ja mida see endast kujutab? Millised on kaugtöö miinused ja plussid? Millega peab ettevõte arvestama, kui plaanib minna kaugtööle? Ja mida pidada silmas siis, kui seda tuleb teha ootamatult? TalentHub’i üheksanda podcasti külaliseks on Toggli endine personalijuht Evelin Andrespok.
Kuidas juhiks kasvada ja juhte kasvatada
Millised on hea juhid ja kust nad tulevad? Kas igaühest võib saada juht ning kui jah, siis mida selleks vaja on? Kuidas juhina raskeid otsuseid vastu võtta? Ja kuidas kasvada juunior-spetsialisti rollist ettevõtte juhiks? TalentHub’i kaheksanda podcasti külaliseks on Mooncascade’i tegevjuht Anu Einberg.
Onboarding ehk sisseelamisprogramm kui eduka töösuhte alus
Millised on personalialased väljakutsed kiirestikasvavas ettevõttes? Millisel moel viia läbi onboardingut, kui värbamine toimub rahvusvaheliselt ja erinevatesse kontoritesse üle maailma? Ja kuidas hoida kõige selle käigus ka oma kultuur elujõulise ja purunematuna? TalentHub’i seitsmenda podcasti külaliseks on pikaajalise kogemusega personalispetsialist, endine Skype’i HR Business Partner ning prae
Tööstressi ja läbipõlemist ennetades
Mis on tööstress ning mis seda põhjustab? Kuidas läbipõlemist ennetada ja kuidas seda ära tunda? Mida saab teha juht ning mida inimene ise oma vaimse tervise hoidmiseks? Ja miks seda üldse vaja on? TalentHub’i kuuenda podcasti külaliseks on coach Tiina Keskküla.
Uudiseid teiselt poolt maakera ehk personalitööst Uus-Meremaal
Kuidas käib värbamine ja personalitöö teisel pool maakera? Mis paneb ühe HR-inimese blogi kirjutama ning millised kuumad teemad leiavad kajastamist aastal 2020? Mis kandidaadikogemusega jätkuvalt halvasti on ja kuidas seda parandada? TalentHub’i viienda podcasti külaliseks on ISS Uus-Meremaa personalijuht, blogija ning “Praktilise värbamisturunduse käsiraamatu” autor Helo Tamme.
Ükssarvikut taltsutades ehk värbamine kiiresti kasvavas idufirmas
Milline on värbaja argipäev maailmakuulsas fintech idufirmas? Kuidas seada endale ja oma tiimile eesmärke nii, et need tulemusi tooks? Mis loob hea kandidaadikogemuse ning kuidas seda hinnata, kui ettevõttel on palju erinevaid värbamisprotsesse? TalentHub’i neljanda podcasti külaliseks on TransferWise’i värbamisjuht Jana Smidt.
Strateegia ja eksperimendid käsikäes ehk kuidas elamust väärt tööelu luua
Kuidas igapäevajuhtimise protsesse kasutades ettevõtte üldist produktiivust parandada? Milliseid mõõdikuid töötajate rahulolu mõõtmiseks kasutada? Miks on oluline, et tööelu oleks elamust väärt ning kas 6-tunnine tööpäev ja 4-päevane töönädal toimib? TalentHUB’i teise podcasti külaliseks on Elisa Eesti personalijuht ja Eesti mõjukaim personalijuht 2019 Kaija Teemägi.
Kui eesmärk on töötajaid üllatada ehk personalivaade pangandusmaailma
Kas ja kui palju erineb personalitöö pangas personalitööst IT-sektoris? Kuidas tõsta töötajate rahulolu mitte ainult ettevõttega, vaid ka juhtidega? Kas on võimalik mitmenädalane värbamisprotsess asendada 1-päevase värbamisega? Ja kuidas mõjub motivatsioonile töö palmide all? TalentHub’i teise podcasti külaliseks on LHV personalijuht Liisa Põldma.
Episoodis olevad soovitused:
Mark Mans
Sourcing, soovitamine ja chatbotid – ehk kuidas edukalt rahvusvaheliselt värvata
Mis vahe on sourceril ja värbajal? Kuidas leida rohkem kuumi liide? Millist rolli mängivad värbamisstrateegias talent pool’id? Ning miks ja mida personalitöös automatiseerida? Talent HUB’i esimese podcasti külaliseks on Nortali rahvusvahelise talendimeeskonna juht, Recruitment Thursday asutaja ning Sourcing Summiti (SOSU) maaletooja Piret Luts.
