Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis
Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i p…
Uusim osa
Marilin Mihkelson: organisatsioon ei ole juhi, vaid juht on organisatsiooni jaoks (2025.10.25)
Varasemad osad
- Andres Birnbaum: kõige tähtsam on olla sina ise 2025.10.18
- Kaisi Kask: coachiv juhtimine kui usalduse ja arengu allikas 2025.10.11
- Veiko Valkiainen ja Eero Sikka: kuidas kasvatada vastutust meeskonnas? 2025.10.04
- Annika Essén-Suuronen: Inside Bayer’s Transformation to Shared Ownership 2025.09.27
- Külli Toomet-Björck: juhtimiskvaliteet on avalikus sektoris fookuses 2025.09.13
- Kaido Padar: juhtimine südamega 2025.09.06
- Anneli Heinsoo: tänapäeva juhi väljakutse on põlvkondade ülene juhtimine 2025.08.30
- Annika Arras: organisatsioon kui kommunikatiivne nähtus 2025.08.23
- Kristo Timberg: juhi põhivaluuta on usaldus 2025.08.09
- Evert Kraav: palgasüsteem peegeldab ettevõtte kultuuri 2025.08.02
- Liina Maria Lepik: seal, kus on inimesed, on ka antropoloogia 2025.07.26
- Neeme Tammis: “No bullshit, aga empaatiliselt” 2025.07.19
- Liina Vahtras: vastutust ei saa delegeerida enne, kui oled valmis ise seda kandma 2025.07.12
- Andre Visse: juhtimine ei ole positsioon, vaid mõtteviis 2025.07.05
- Joel Volkov: loovjuhtimine vajab selget raamistust, mitte lõputut vabadust 2025.06.21
- Kristiina Alliksaar: juht kui lavatagune jõud, kes leiab tee visiooni elluviimiseks 2025.06.14
- Argo Rannamets: kas me teeme õigeid asju või teeme asju õigesti? 2025.06.07
- Miko Niinemäe: „kuus keeret“ lühemaks ehk kuidas tulemuslikkus peitub detailides 2025.05.31
- Ülle Pind: kuidas juhtida nii, et organisatisoon kasvaks ja inimesed jääksid terveks? 2025.05.24
- Risto Rossar: heas juhis on ühendatud ambitsioonikas visioon ja detailitaju 2025.05.17
